• ROI Institute Europe

    Wij geven inzicht in de prestaties van uw medewerkers

    Lees meer
  • ROI Certification Workshop

    Leer de Waarde van Leren aantonen in onze workshop!

    Read more
  • Meten & Analyseren

    “If learning has value, show the value. So it will be an investment, investments are being allocated.”

    Read more

ROI Institute Europe

De wereld van HR en leren staat voor nieuwe eisen. Meer en meer data is beschikbaar en toegepast in People Analytics. In de snel veranderende markt zijn managers op zoek naar inzichten, mensen en performance analyses die hen helpen optimaal gebruik maken van het menselijk potentieel in de organisatie.

Wij zijn een onderzoeks- en adviesbureau en ondersteunen organisaties die inzicht geven in de huidige en gewenste prestaties van hun medewerkers: de Performance Analytics.
We hebben ervaring in Predictive Learning Analytics om inzicht te krijgen voor organisaties voor, tijdens en na hun veranderings- en leerprogramma’s. Dit doen we door het toepassen van de meest gebruikte HR en leer evaluatie en meetsystemen: de ROI Methodology™.

Wij bieden diensten op het gebied van meten, rapporteren en analyseren.
We geven workshops, we spreken, we onderzoeken en we begeleiden studies.

Sinds begin 2013 zijn we de Europese partner van het ROI Institute (Birmingham, Verenigde Staten) geworden. Dit partnerschap sluit aan bij onze groeiende interesse en moet de waarde van HR en leren binnen organisaties bewijzen en vaststellen.

ROI Piramide van Leren & Presteren

Om het effect van leertrajecten op medewerkers, teams en organisaties in kaart te brengen gebruiken we de piramide van Leren en Presteren. In deze piramide zijn de niveaus van resultaatmeting van Donald Kirkpatrick te herkennen, aangevuld met de niveaus van Jack Phillips over Business Impact en ROI.

Op ieder niveau stellen we een vraag die we aan de hand van ons brede portfolio kunnen meten, rapporteren en analyseren.

Meer informatie

Wat levert het op?

  • Inzicht in het rendement van leren
  • Heldere meetlat
  • Verbonden aan de strategie van de organisatie
  • Tools om het programma te helpen verbeteren
  • Aantoonbare resultaten in de praktijk (in termen van kwantiteit, kwaliteit, tijd, kosten)

Het rendement van leren en presteren

De wereld van analytics en big data is booming business. In de snel veranderende markt zijn managers op zoek naar inzichten die hen helpen om optimaal gebruik te maken van het menselijk potentieel in de organisatie.
Organisaties hebben een groeiende behoefte het effect van leren te bepalen. We kijken steeds kritischer naar de impact van leren op presteren: draagt leren bij aan persoonlijke ontwikkeling? Draagt leren bij aan slagkracht van de organisatie? Wat levert het (financieel) op? Meer dan voldoende reden dus om de effecten van leertrajecten te meten.

Wij ondersteunen organisaties in hun leer- en veranderingsproces en helpen hen inzicht te krijgen in het effect van leren. We gebruiken het V-model om een evaluatieplan op te stellen met onze klanten. Op elk niveau vragen we wat u wilt meten, rapporteren en waarom?




Level 1

LEER TEVREDENHEID

Voorspellende learning analytics

Meet en rapporteert de tevredenheid van de deelnemers over een leerinterventie en in welke mate het leren relevant, noodzakelijk en belangrijk is voor succes in de praktijk.

Meer informatie Rapporten
Level 2

LEER UITKOMST

Meet en rapporteert de mate waarin deelnemers de informatie en vaardigheden die in het programma zijn aangeboden beheersen.

Meer informatie Rapporten
Level 3

LEER TOEPASSING

Meet en rapporteert in hoeverre de kennis en vaardigheden worden toegepast in het dagelijkse werk en bijdragen aan het behalen van resultaten.

Meer informatie Rapporten
Level 4

LEER OPBRENGST

Meet en rapporteert het effect op het bedrijf, in termen van tijd, kosten, kwantiteit en kwaliteit. Wat kan de organisatie meer, beter, slimmer met de bestaande competenties.

Meer informatie Rapporten
Level 5

LEER RENDEMENT

Meet en rapporteert de waarde van de belangrijkste indicatoren en succesfactoren van de leerinterventie (ROI).

Meer informatie Rapporten
ROI on Learning
Measures & reports the extent to which participants
ROI on Performance
Measures & reports the extent to which participants

De waarde en het belang van de ROI Methodology™

Bekijk de video hieronder over wat Patti Phillips Ph.D (ROI Institute) zegt over de waarde en het belang van de ROI Methodology™

Bekijk meer video’s op ons Youtube kanaal: roiinstitute

Onze klanten

ROI Institute Europe helpt organisaties inzicht te geven in hun menselijke capaciteit in de organisatie en hun workforce transformation. Via onze metingen en analyses en workshops leren en tonen we hoe investeringen kunnen leiden tot duurzame prestatieverbetering in organisaties. Wij geven onze klanten inzichten die ze direct kunnen toepassen om hun resultaten te verbeteren. We werken snel en effectief en willen graag een lange termijn relatie met onze klanten bouwen.

Hieronder vindt u een selectie van onze klanten.


Insight into the effect of learning
Clear standards
Linked to the organization strategy