• ROI Institute Europe

    Wij ondersteunen organisaties inzicht te krijgen in de performance van hun medewerkers

    Lees meer
  • ROI Workshop september 2017

    Leer hoe je de waarde van het leren kunt aantonen in onze ROI Workshop!

ROI Institute Europe

In de tijd van Digital Transformation vraagt de manier van werken op het gebied van HR en leren om nieuwe eisen. Meer en meer data is beschikbaar en wordt toegepast in People Analytics. In de snel veranderende markt zijn managers op zoek naar voorspellende inzichten om hen te helpen optimaal gebruik te maken van het menselijk potentieel in de organisatie.

Wij zijn een onderzoeks- en adviesbureau en ondersteunen organisaties in het inzichtelijk maken van de huidige en gewenste prestaties van hun medewerkers: de Performance Analytics. We hebben ervaring in Predictive Learning Analytics om inzicht te krijgen voor organisaties voor, tijdens en na hun veranderings- en leerprogramma’s. Dit doen we door het toepassen van de meest gebruikte HR en leervaluatie en meetsystemen: de ROI Methodology™.

Wij bieden diensten op het gebied van meten, rapporteren en analyseren. We geven workshops, we spreken, we onderzoeken en we begeleiden studies.

Sinds begin 2013 is ROINavigator de Europese partner van het ROI Institute ROI Institute (Birmingham, U.S.A.). Daarmee sluiten we aan op de groeiende behoefte om de waarde van leren binnen organisaties aan te tonen.

ROI Piramide van Leren & Presteren

Om het effect van leertrajecten op medewerkers, teams en organisaties in kaart te brengen gebruiken we de piramide van Leren en Presteren. In deze piramide zijn de eerste drie levels van resultaatmeting van Donald Kirkpatrick te herkennen, aangevuld met level 4 en 5 van Jack Phillips over Business Impact en ROI.

Op ieder niveau stellen we een vraag die we met behulp van geavanceerde (online) meetinstrumenten en ons rapportageportfolio kunnen beantwoorden. Daarmee sluiten we aan op de groeiende behoefte om de waarde van leren binnen organisaties aan te tonen.

What are the results?

  • Inzicht in de waarde van leren
  • Heldere meetlat
  • Verbonden aan de strategie van de organisatie
  • Tools om het programma te helpen verbeteren
  • Aantoonbare resultaten in de praktijk (in termen van kwantiteit, kwaliteit, tijd, kosten)

Het rendement van leren en presteren

In onze snel veranderende wereld is er ook een toenemende beweging om kritischer te zijn over het effect van HR-leren op performance: dragen onze trainings- en ontwikkelingsprogramma’s bij aan persoonlijke ontwikkeling? Dragen ze bij aan de effectiviteit van de organisatie? Wat is de werkelijke (financiële) opbrengst of output? Al deze vragen suggereren dat er meer dan genoeg redenen zijn om het effect van leer- en ontwikkelingsactiviteiten te meten.

Wij ondersteunen organisaties in hun leer- en veranderingsproces en helpen hen inzicht te krijgen in het effect van leren. We gebruiken het V-model om een ​​evaluatieplan op te stellen met onze klanten. Op elk niveau vragen we wat u wilt meten, rapporteren en waarom.




Level 1

LEER TEVREDENHEID

Meer informatie Rapporten
Level 2

LEER UITKOMSTEN

Meer informatie Rapporten
Level 3

LEER TOEPASSING

Meer informatie Rapporten
Level 4

LEER OPBRENGST

Meer informatie Rapporten
Level 5

LEER RENDEMENT

Meer informatie Rapporten
ROI on Learning
Measures & reports the extent to which participants
ROI on Performance
Measures & reports the extent to which participants

De waarde en het belang van de ROI Methodiek

 Bekijk de video hieronder over wat Patti Phillips Ph.D. (ROI Institute) zegt over de waarde en het belang van de ROI Methodology™.

Bekijk al onze video’s op ons Youtube kanaal: roiinstitute

Onze klanten

ROI Institute Europe ondersteunt organisaties bij het inzichtelijk maken van de huidige en gewenste prestaties van hun medewerkers: de performance analytics. Wij hebben ervaring in voorspellende learning analytics om inzicht te creëren voor organisaties voor, tijdens en na hun veranderings- en leerprogramma’s. Door middel van onze metingen, analyses en workshops leren we en tonen we hoe investeringen kunnen leiden tot duurzame prestatieverbetering in organisaties. Wij geven onze klanten inzichten die ze direct kunnen toepassen om hun resultaten te verbeteren. We hebben een praktische, effectieve wetenschappelijke aanpak en willen graag een lange termijn relatie met onze klanten bouwen.

Hieronder vindt u een selectie van onze klanten. Bekijk hier meer klanten


Bekijk al onze klanten en reacties.

Insight into the effect of learning
Clear standards
Linked to the organization strategy