Kennis die we met jou delen

Alle gratis producten bij elkaar

Bekijk onze voorbeeld assessments, whitepapers, een hoofdstuk uit onze boek, en de invul tool van het ROI model gratis aan. de performance verder te verbeteren.

Voorbeeld assessments

Wil je weten hoe onze ontwikkelassessments zijn opgebouwd? Welk gedrag wij meten? En welke theorie ten grondslag ligt aan het ontwikkelinstrument? Bekijk hier onze voorbeeld ontwikkelassessments. De voorbeeld assessments geven onze producten goed weer, zodat je precies weet wat je van ons kan verwachten. Mocht je toch nog vragen hebben of met een vraagstuk worstelen, waar onze standaard assessments geen antwoord op geven? Ga dan met ons in gesprek over een ontwikkelassessment op maat.

Voorbeeldrapport ontwikkelassessment: Challenger Sales

Met het Challenger Sales ontwikkelassessment wordt jouw gedrag als Sales professional beoordeeld aan de hand van de verschillende Sales types/ talenten (Teach, Tailor en Take Control). De vragenlijst is gebaseerd op de theorie van de Challenger Sales, en laat zien in hoeverre je de kenmerken en talenten bezit en wat je nog mag ontwikkelen.

Voorbeeldrapport teamassessment

Met het Teamassessment onderzoeken we de sterke en zwakke punten van jouw team. Dit doen we aan de hand van het onderzoek van drs. Ruth Wageman, Richard Hackman, Erin Lehman en hun collega’s van Harvard naar de belangrijkste factoren die effectieve teams bevorderen. We meten jouw teams op de 5 condities (Koers, Groepsprocessen, Individuele talenten, Leiderschap & Coaching en Ondersteunende context), die maar liefst 80 procent van de effectiviteit van teams bepalen. Daarnaast beoordelen we 3 knock-out criteria (Is er sprake van een echt team?, is de samenstelling uit? En hoe staat het ervoor met de interafhankelijkheid?

Voorbeeldrapport ontwikkelassessment: Quinn leiderschap

Met het Quinn leiderschap ontwikkelassessment krijg je inzicht in jouw stijl van leidinggeven. We onthullen jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten in de context van jouw leidinggevende rol. Het leiderschap ontwikkelassessment is bedoeld als ontwikkelinstrument en vormt de basis voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

Voorbeeldrapport ontwikkelassessment: Trusted Advisor

Met het Trusted Advisor ontwikkelassessment meten we gedragscriteria die bepalend zijn voor de mate van vertrouwen dat je opwekt bij de ander. De ander kan vertrouwen hebben in je kundigheid (wat je zegt), je daden (wat je doet), je motieven (wat je drijft), en de manier waarop je hem of haar behandelt (hoe je praat). Om vertrouwen te winnen zijn alle vier de componenten belangrijk. Het assessment is gebaseerd op de theorie van David H. Maister, Charles H. Green & Robert M. Galford (The Trusted Advisor, 2001)

Whitepaper 'Het rendement van virtueel en hybride leren'

Brenda Slagter (Onderwijskundige) en Klaas Toes (CEO) deden in 2021 onderzoek naar de impact van virtueel en hybride leertrajecten. In 2021 deelden zij hun inzichten tijdens een online themasessie, met bijna 100 geïnteresseerden. Hun inzichten staan beschreven in de whitepaper “rendement van virtueel en hybride leerprogramma’s”. Een interessant naslagwerk met uitleg over diverse leervormen en handvatten wanneer je welke vorm inzet. Bovendien, bevat de whitepaper een checklist om te bepalen welke leervorm (virtueel of hybride) het best aansluit bij jouw doel, en hoe je dit vervolgens concreet vorm kan geven.

Whitepaper intro 'De waarde van leren'

Ben je een HR directeur, L&D professional, opleider of manager? Is jouw drijfveer om mensen zo optimaal mogelijk te laten presteren? Ben je benieuwd hoe collega’s uit andere bedrijven de vertaling maken van leertrajecten naar doelstellingen? Het boek “De waarde van leren” is een dialoog waarin lerend Nederland haar visie geeft op leren en presteren. Diverse HR en L&D professionals van bedrijven als KLM, ABN AMRO en KPN delen hun visie over wat de waarde van leren voor hen betekent en hun praktijkervaring.

Whitepaper 'De taal van weten'

Ben je een HR directeur, L&D professional, opleider of manager? Is jouw drijfveer om mensen zo optimaal mogelijk te laten presteren? Ben je benieuwd hoe collega’s uit andere bedrijven de vertaling maken van leertrajecten naar doelstellingen? Het boek “De waarde van leren” is een dialoog waarin lerend Nederland haar visie geeft op leren en presteren. Diverse HR en L&D professionals van bedrijven als KLM, ABN AMRO en KPN delen hun visie over wat de waarde van leren voor hen betekent en hun praktijkervaring.

Kom tot inzicht met Klaas

Wil je meer weten over onze dienstverlening en wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact op met Klaas.

+31(0)653299296

Klaas Toes

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.