• ROI Certificeringsprogramma

    Leer hoe u de waarde van leren kunt meten. Meld u nu aan voor de het ROI Programma!

    Lees meer

Workshops & Masterclasses

ROI Institute Europe geeft het hele jaar door workshops en masterclasses waarbij de ROI Methodology centraal staat. Wacht niet tot uw klanten of collega’s u uitdagen om de waarde van uw afdeling of business unit te bewijzen of te eisen dat u de waarde van een trainings- en ontwikkelingsprogramma aantoont. Woon deze workshops bij. Het zal u helpen om ervoor te zorgen dat u een stap voorop bent!

 Hieronder vindt u de geplande workshops en Masterclasses. Voor incompany en maatwerk vragen kunt u contact met ons opnemen. We denken graag met u mee.

Masterclass: De business case van leren

Leer in 8 stappen de basics om het effect van uw investering te onderbouwen!

Jaarlijks investeren bedrijven en overheden ruim 8 miljard euro in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Investeren in mensen is nodig om de actuele uitdagingen rondom o.a. mobiliteit, digitalisering en big data aan te pakken. Leren is daarmee cruciaal voor de huidige en toekomstige succes en winstgevendheid van een organisatie.

Maar wat leveren deze investeringen nu daadwerkelijk op? Hoe kunt u de effectiviteit en toegevoegde waarde van leren zichtbaar maken om daarmee opleidingsbudgetten te beschermen en uit te breiden? In deze masterclass leert u in acht stappen om het effect van uw investering in opleiden te analyseren en onderbouwen.

Overzicht

Lerende organisaties hebben een voorsprong op organisaties waar leren wordt gezien als een kostenpost. HR heeft de uitdaging om HRD en het nieuwe leren vorm te geven, te onderbouwen met een business case en financieel te verantwoorden. Vragen die daarbij spelen zijn:

  • Is leren de beste oplossing?
  • Draagt leren bij aan de organisatie doelstellingen?
  • Leidt leren tot het nieuwe gewenste gedrag?
  • Levert leren financieel meer op dan het kost?

Acht stappen voor effectief leerbeleid

Tijdens deze masterclass gaat Klaas Toes – expert op het gebied van meten van de waarde van leren – aan de hand van een praktijkcasus met u aan de slag om bovenstaande vragen voor uw eigen organisatie te beantwoorden. Met behulp van de ROI Methodiek en het rendementsmodel leert u in acht stappen een effectief leerbeleid te identificeren en toe te passen. Daarmee wordt u als HR- professional beter in staat te gesteld de juiste leeroplossing te kiezen, toepassing van gedrag te bevorderen, de impact van leren te verhogen en budgetten te verantwoorden middels een uitgewerkte business case.

Evalueren en analyseren van investeringen

Bovendien leert u de strategie te koppelen aan doelstellingen van uw organisatie en de resultaten van uw investeringen op een effectieve wijze te evalueren en vooral ook te analyseren. Met behulp van de ROI Methodiek kunt u de organisatie laten zien wat het daadwerkelijke effect van leren is in geld en niet-financiële opbrengsten, waaronder werknemerstevredenheid en loyaliteit. Dit geeft u de gelegenheid een fact-based dialoog te voeren over de relatie tussen investeringen in leren en de impact op de organisatiedoelen en (individuele) prestatie-indicatoren.

Dilemma’s overwinnen

Naast de methodiek bespreekt Klaas Toen met u de trends en uitdagingen van leren en leert hij u manieren om de top 5 leer dilemma’s te overwinnen, door:

  • aan te tonen dat leren de best renderende investering is;
  • verspilde opleidingstijd te identificeren en te elimineren;
  • toepassing van gewenst gedrag aan te tonen en de impact vast te stellen;
  • management te voorzien van voor hen relevante informatie;
  • indien nodig te kiezen voor een andere interventie dan een leerprogramma.

Leerresultaten

  • Na het volgen van de masterclass
  • heeft u inzicht in technieken van het meten van de toepassing , de impact en het rendement van leren;
  • kunt u beoordelen of meten van rendement van leren voor uw organisatie loont.
  • bent u in staat om vooraf de business case van leren en opleiden vast te stellen.
  • werkt u met “state of the art” rapportages en tooling om uw stakeholders te informeren.

Doelgroep

HR-, HRD of opleidingsverantwoordelijken die de noodzaak van leren willen vaststellen, de meest effectieve leeroplossing willen kiezen, de toepassing van het gewenste gedrag willen ondersteunen, de impact van de leeroplossing willen beoordelen en het opleidingsrendement willen becijferen.

Details

Datum

Tijdens de masterclass gaat u aan het werk met de ROI Methodiek en het rendementsmodel van het ROI Institute Europe. U leert in 8 stappen een effectief leerbeleid te identificeren en toe te passen.

Het model ondersteunt u bij

  • het kiezen van de juiste leeroplossing;
  • de bevordering van het toepassen van gewenst gedrag;
  • het verhogen van de impact van leren;
  • het verantwoorden van budgetten.

Resultaat van de inspanning is een uitgewerkte Business Case die het rendement van leren binnen uw organisatie zichtbaar maakt voor management en leidinggevenden.

Meten is weten

Deze masterclass wordt samen met ROI Institute Europe verzorgd. U kunt dan ook zowel vanuit HR Academy als vanuit het ROI Institute Europe communicatie over de training ontvangen na inschrijving.

Programma

9.00  uur
Ontvangst & kennismaken

9.30  uur
Introductie van de Business Case methodiek

10.00 uur
Introductie Casus

10.30 – 12.30 uur
Stap 1: Start met Why: “Align Programma’s met de Business”
Stap 2: Maak het haalbaar: “Kies de juiste oplossing”
Stap 3: Verwacht Succes: “Ontwerp voor resultaat”

12.30 uur
Lunch

13.30 – 16.00 uur
Stap 4: Zorg dat het er toe doet: “Ontwerp om input te krijgen op Reactie en Learning”
Stap 5.Zorg dat het plakt: “Ontwerp voor Toepassing en Impact”
Stap 6: Maak het geloofwaardig: “Meet resultaten en bereken ROI”
Stap 7: Vertel het verhaal: “Communiceer resultaten naar stakeholders”
Stap 8: Optimaliseer resultaten: “Gebruik ‘Black Box Thinking’ voor budgetten”

16.00 uur
De toekomst van leren

16.30 uur
Afsluiting

Praktische informatie

Datum:                   19 april of 21 juni 2018

Duur:                      Eendaagse Masterclass

prijs:                        € 890 (excl. BTW) inclusief materiaal en lunches

Locatie:                   Huize Voordaan, Groenekan

Taal:                        Nederlands

Facilitator:             Klaas Toes

ROI Certification Program

Leer zelf hoe u zelf de waarde van leren kunt aantonen!

Wat heeft u nodig om uw management ervan te overtuigen dat investeren in mensen geen kosten zijn, maar juist een investering zijn, die uw organisatie rendement oplevert? Hoe maakt u inzichtelijk wat het effect is van een leertraject? Hoe berekent u de Return On Investment?

Wilt u antwoord op deze vragen? In december biedt ROI Institute Europe u, samen met het HR Academy, de mogelijkheid het ROI-Certificeringsprogramma te volgen, waarin u zelf leert hoe u kunt aantonen wat leren oplevert!

Wat zijn de resultaten?

Resultaten van het ROI Certificeringsprogramma:

  • U heeft aangetoond dat u een ​​ROI impact studie kunt uitvoeren.
  • U behaalt de prestigieuze titel Certified ROI Professional nadat u uw eigen ROI impact studie heeft voltooid.
  • U kunt een eendaagse workshop organiseren over de ROI Methodology in uw eigen organisatie.
  • U bent een belangrijke adviseur en partner die de waarde van het leren en dus de waarde van uw afdeling kan aantonen aan alle belanghebbenden.

Als aanvullend voordeel worden deelnemers lid van het ROI Network, de belangrijkste bron voor de toepassing van de ROI Methodology™ over de hele wereld. Als lid van het netwerk, wordt u geautoriseerde gebruiker van de ROI Methodology en bent u gerechtigd om in uw eigen organisatie eendaagse workshops te geven. Zij hebben ook toegang tot het “Members only” gebied van onze website met toegang tot extra hulpmiddelen en middelen die worden gedeeld binnen de ROI-netwerkgemeenschap.

Programma

Tijdens het ROI Certification Program leert u om de impact en de ROI van het leren voor uw organisatie te identificeren. U zult oefenen met analyseren, rapporteren en het presenteren van resultaten, en u leert hoe u de ROI Methodology structureel in uw organisatie implementeert.

Tijdens het ROI Certificeringsprogramma:

  • U past de ROI Methodology toe op een van de leer- / HR-programma’s in uw organisatie.
  • U berekent de ROI en leert de betekenis hiervan uit te leggen.
  • U leert hoe u de bijdrage van uw leer- / HR-programma meet.
  • U leert hoe u de resultaten en de effectiviteit ervan kunt verbeteren.
  • U oefent rapportagevaardigheden en presenteert gegevens.
  • U verkent hoe u de ROI Methodology in uw organisatie kunt implementeren.
Voor wie?

Voor wie is het ROI Certification Program bedoeld? Voor learning en HR-managers en voor professionals die de impact en de ROI van leerprogramma’s willen meten, of het nu gaat om een ​​management training, een sales training of een change programma.

In welke organisaties kan het ROI Certification Program worden toegepast? De ROI Methodology™ is geschikt voor bedrijven, financiële instellingen, overheid, opleidingsinstellingen, zorginstellingen en niet-gouvernementele organisaties.

Practische informatie

Datum:                   25 -29 juni 2018

Duur:                      Het programma bestaat in totaal uit 5 dagen

prijs:                        € 4.950 (excl. BTW) inclusief materiaal en lunches

Locatie:                   Rotterdam

Taal:                        Nederlands of Engels (afhankelijk van de aanmeldingen)

Facilitator:             Klaas Toes

Aanmelden
Wilt u zich aanmelden bij meer dan 3.000 andere Certified ROI Professionals?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende ROI Consultancy call met Klaas Toes of meld u direct aan!

De volgende organisaties gingen u voor:

 

Testimonials ROI Certification Program


"I highly recommend the workshop and advise to follow him with a client from the business"

Evelyn van Asselt

Advisor Dutch Railways

"Jack Phillips, the expert, came especially for the workshop to the Netherlands.  You don’t want to miss this opportunity"

Chris Peek


Inzicht in het rendement van leren
Heldere meetlat
Verbonden aan de strategie van de organisatie